Buchtipps zu Personal- und Organisationsentwicklung
Wir nehmen am Partner-Programm von Amazon teil. Im Folgenden finden Sie ausgewählte Buchrezensionen zu den Themen Begabungsanalyse, Berufs- und Karriereberatung.
Organisation und Beratung. Systemtheoretische Perspektiven
für die Praxis
von Rudolf Wimmer
Kurzbeschreibung
Die Herausforderung, zunehmende Mengen von Wissen zu bewältigen,
wird oft eher als Bedrohung denn als Chance gesehen. Systemisches Wissensmanagement
bietet hier wertvolle und effektive Hilfestellungen, besonders wenn es darum
geht, bestimmte strategische Ziele zu erreichen. Helmut Willke verbindet in
dieser kompakten Einführung Theorie und Praxis, um sie füreinander
nutzbar zu machen. Zunächst analysiert er die Bestandteile des systemischen
Wissensmanagements: Was heißt systemisch? Was bedeutet Management? Was
meint Wissen in diesem Kontext?
Die folgenden Leitfragen fokussieren auf die Themen Wissen und Lernen, Wissen und Nichtwissen, Wissen der Person und Wissen der Organisation, die sich allesamt als folgenreich für die Praxis erweisen. Schließlich beschreibt Willke die praktischen Instrumente des systemischen Wissensmanagements und entwickelt einen klaren Leitfaden für die Einführung des systemischen Wissensmanagements in einer Organisation.
Über den Autor
Helmut Willke, Professor für Planungs- und Entscheidungstheorie an der
Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld, seit 2002
Professur für Staatstheorie und Global Governance; Gastprofessuren in
Washington D.C., Genf und Wien; 1994 Leibniz-Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft.
Autor des Grundlagenwerks zum systemischen Wissensmanagement (UTB).
Organisation und Beratung
Systemische Perspektiven für die Praxis
Autor. Rudolf Wimmer
Verlag: Carl Auer Verlag
ISBN: 3-89670-296-3
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Liebesaffären zwischen Problem und Lösung. Hypnosystemisches
Arbeiten in schwierigen Kontexten
von Gunther Schmidt
Kurzbeschreibung
Gunther Schmidt gilt als einer der maßgeblichen Pioniere für
die Integration systemischer Modelle und Erickson'scher Hypnosetherapie zu
einem ganzheitlich-lösungsfokussierenden Konzept. Im Zentrum seines Beratungsansatzes
stehen die Orientierung auf Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen und
die vielfältigen Anwendungsbereiche in Therapie und Beratung.
In diesem ersten umfassenden Buch zur hypnosystemischen Therapie und Beratung lässt Gunther Schmidt den Leser an dieser erfolgreichen Vorgehensweise teilhaben und gibt zugleich viele Anregungen für die tägliche Praxis, u. a. in den Bereichen: Familien- und Paartherapie - Sucht- und Traumatherapie - stationär-klinische Psychosomatik - Psychosen - Depression - Team- und Organisationsentwicklung - Coaching - Supervision u. a. m.
Über den Autor
Gunther Schmidt, Dr. med., Dipl. rer. pol., Facharzt für psychotherapeutische
Medizin, Mitbegründer des Heidelberger Instituts für systemische
Forschung und Beratung, der Internationalen Gesellschaft für Systemische
Therapie (IGST), des Helm-Stierlin-Instituts in Heidelberg und des Deutschen
Bundesverbands Coaching (DBVC). Heute leitet er das Milton-Erickson-Institut
Heidelberg und die Abteilung systemisch-hypnotherapeutische Psychosomatik
der Fachklinik am Hardberg sowie der SysTelos-Klinik in Siedelsbrunn.
Liebesaffären zwischen Problem und Lösung
Hypnosystemisches Arbeiten in schwierigen Kontexten
Autor: Gunther Schmidt
Verlag: Carl Auer Verlag
ISBN: 3-89670-430-3
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Systemisches Coaching. Handbuch für die Beraterpraxis
von Gabriele Müller, Kay Hoffman
Kurzbeschreibung
Coaching als Beratungs- und Betreuungsprozess, der Klienten dabei
unterstützen soll, selbstständig Lösungen für bestimmte
berufliche und private Probleme zu entwickeln, bietet sich für einen
systemischen Zugang besonders an. Das theoretische und praktische Rüstzeug
für systemisches Vorgehen im Coachingprozess wird in diesem Buch ausführlich
dargelegt.
Von A wie "Absicht" bis Z wie "Ziele" behandeln Gabriele Müller und Kay Hoffman systemisch zentrale Stichworte aus dem Coachingalltag. Im Zentrum steht die Darstellung von systemischen Coachingtechniken und Managementstrategien anhand von gängigen Fragen aus der Beratungspraxis. Abgerundet werden die Einträge durch Zitate und Aphorismen zum jeweiligen Stichwort.
Über den Autor
Gabriele Müller ist Gründerin des IOS - Institut für Organisationsberatung
und Supervision, Berlin. Sie ist Diplom-Sozialpädagogin und freiberuflich
tätige Supervisorin, Coach, Organisationsberaterin und Trainerin. --
Kay Hoffman studierte Philosophie in München und lebt als freiberufliche
Autorin.
Systemisches Coaching
Autoren: Gabriele Müller, Kay Hoffman
Verlag. Carl Auer Verlag
ISBN:3-89670-270-X
