Personal- und Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
In Organisationen kommt es zunehmend auf das gute Zusammenspiel aller an. Um das zu gewährleisten, bedarf es eines vernünftigen Umgangs mit Menschen und Mitarbeitern. Nur wenn diese von dem was Ihnen abverlangt wird überzeugt sind und sich mit den Zielen der Organisation nachhaltig identifizieren, werden sie auch bereit sein, sich zu engagieren und Leistung zu bringen.
Um dieses Ziel zu erreichen bedarf es einer guten Kommunikation im der Organisation sowie einer verantwortungsvollen Menschenführung.
Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konflikt- und Zeitmanagement sind nur ein Teil der Kenntnisse und Fähigkeiten die wir in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern entwickeln. Ziel ist es die Arbeitseffizienz zu erhöhen, das Arbeitsklima zu verbessern und somit Freiräume für die Leistungssteigerung des Einzelnen und damit der Organisation anzuregen.
Wir bieten hierzu eine niederfrequente Betreuung an. Dieses dauert in der Regel 1 ½ Jahre. In sechs 3-tägigen Seminar Blöcken werden sowohl umfassende theoretische Kenntnisse als auch ganz praktische Vorgehensweisen erarbeitet, die dann auf ihre Alltagstauglichkeit in der Organisation getestet werden. In regelmäßigen Feedback-schleifen können dieses dann verbessert und zunehmend in die Gesamtorganisation übertragen werden
